Телефон горячей линии:(8279)554908Версия сайта для слабовидящих
  • Главная
  • Управление
  • Учреждения
  • Деятельность
    • Наставничество
    • Муниципальные механизмы управления качеством образования
    • 500+
    • План работы УО
    • Конкурсы
    • Дошкольное образование
    • Государственная итоговая аттестация (ЕГЭ и ОГЭ)
    • Федеральный проект "Успех каждого ребенка"
    • Годовой отчет
    • Информационные системы
    • Сведения о результатах проверок
    • Состояние и перспективы развития Муниципальной СО
    • Лагерь - 2025
    • Нормативно-правовые документы регламентирующие особенности проведения ГИА, заполнения и выдачи аттестатов и медалей "За особые успехи в учении" 2020г.
    • Год педагога наставника
    • 100 летие Расула Гамзатова
    • Муниципальный план работы по реализации Концепции развития ДОД до 2023
    • О нас
    • Деятельность
    • Школа Минпросвещения России
    • Из опыта работы
    • Снижение документационной нагрузки педагогов
    • Постановления Администрации
    • План мероприятий по повышению качества образования в казбековском районе Республики Дагестан на период до 2026 года
    • Документы
    • Обращения
    • "Точка роста" национальный проект "Образование"
    • Советники воспитания
  • Документы
  • Галерея
  • Контакты
  • Главная
  • Деятельность
  • План мероприятий по повышению качества образования в казбековском районе Республики Дагестан на период до 2026 года
  • 3 Управление системой общего образования
  • 9 Муниципальная справка по итогам анализа отчетов ОО о самообследовании.

9 Муниципальная справка по итогам анализа отчетов ОО о самообследовании.


ДокументыДата публицации
  • Приказ № 85 от 05.04.2023г . О проведении самообследования ОО МР Казбековский район за 2022 год.pdf

    27 мая 2025
  • 9 Образец структуры отчета о самообследовании для школы..pdf

    27 мая 2025
  • 9 Приказ № 24 от 02.02.2023г. О проведении самообследования ОО МР Казбековский район за 2023 год..pdf

    27 мая 2025

Материалы отсутствуют
mku_uo@e-dag.ru(8279)554908
Обращение к руководителю